2018年4月21日，阿拉丁控股集团在香山召开2018年骨干会议，分析了集团当前的机遇以及作为骨干面临的挑战和应有的执念。

集团董事长阳仁强在会上指出，大家要重视骨干这个身份，要有正确的价值观和自我定位、自我认知。他说，阿拉丁在金融和科技两个方向上愈发成熟，对个人和企业来说，都是一个非常好的时候。今天的中国正在加速转型，给人带来精神上的改变，人类社会和中华民族都迎来一个最伟大的时代，成功的速度很快，被社会淘汰的速度也很快，这也是中国产生真正企业家的时候，我们正面临着非常好的机遇。所以，大家要看得长远，同时，要有一群人坚定地相信。

阳仁强认为，我们的挑战来自于内部和外部。外部：中国的商业机会越来越少，竞争加剧，企业很难靠轻松的方式成功。内部：最大的挑战来自我们自己，来自我们怎么定义自己的人生，怎么定义在阿拉丁的工作。希望大家要有梦想、有精神追求，既有当下，又有未来。同时，要有先成长后成功，先付出后收获的意识，并且热爱阿拉丁，把这里当成人生的归宿。通过提高自我要求，加强自我批评、自我反思，快速成长。今天的阿拉丁，战略上已经没有什么问题，方向也很清晰，最大的挑战，就是集团骨干这批人能否快速成长，保持不断进步。希望大家要学会享受未知和痛苦，同时要有格局、有牺牲精神，勇于接受挑战。

阳仁强说，执念是从骨子深处去坚持，是内心的执着。人生和做一份工作、事业一定要有执念。“念念不忘，必有回响”， 任何事业都需要坚持，坚持下来就会有很大收获。所有的执念，只要在正确的路上都会有超出想象的回报。希望骨干队伍要有“痴颠”精神，坚持做对的事，不计得失。中国有句古话叫“厚积薄发”，阿拉丁差不多到了这样的时间点，成为集团骨干是我们当下最好的一次人生机遇，我们要做的就是奋斗，大家还要再专注一些，成长再快一些。解决好机遇、挑战、执念的问题，我们这支队伍就会很不一样，我们这个企业也会很不一样。