改革开放以来，中国内地涌现了一大批民营企业。这些具备创新和进取精神的企业家们带领中国经济实现了跨越式发展，并积累了庞大的财富。如今，这些家族企业正在经历前所未有的复杂时期，面临着企业转型与代际传承的双重挑战。在普华永道全球家族企业调研——中国报告中显示，具备明确的被认同的价值观会让企业在商业品牌、企业声誉、打造竞争优势等多方面受益。

阿拉丁家族办公室首次在行业内提出“家族文明”的概念，将企业价值观和理念提升到新的高度。在企业面临转型与首次出现的代际传承问题下，“家族文明”将扮演怎样的角色？对此，阿拉丁家族办公室总裁柏瑞敏表示：“家族文明应是家族企业的灵魂，是社会价值观的体现。我们希望在助力家族企业物质财富传承发展的同时，为中国家族企业带来‘家族文明的世代传承’。”

2007年是中国私人银行元年，您作为国内首批私人银行的开拓者，在私行领域深耕十余年，是什么原因吸引您加入阿拉丁家族办公室这个平台？

自2007年以来，我一直在私人银行的平台服务于中国高净值人群和家族企业这个群体，这让我有了更多的机会近距离接触和了解他们。中国家族企业的发展源自改革开放的历史背景，经过40年的发展，我们第一次拥有了“家族企业”这样一个特殊的标签群体，第一次开始面对家族企业的代际传承。在这个过程中，家族企业将会面临一系列的需求和问题，也引发我对家族办公室这个行业更多的思考。

从之前的私人银行平台到阿拉丁家族办公室平台的转变，我认为最重要的一个改变是：从原有体制内的金融机构走出来，从原有的商业模式中走出来，重新转换一个视角去看待中国的家族企业，去思考他们面临的需求和问题。改革开放的40年，造就了第一批成功的企业家。随着时代脚步的前行，家族一代即将退至幕后，家族二代逐渐登场。在这样一个重要时刻，家族企业各种复杂、综合的需求渐渐凸显。相较于传统金融机构的商业模式，家族企业需要从家族顶层设计的角度出发，站在家族的立场，去解决其面临的各种问题和需求，这是对现有服务机构商业模式的一个巨大挑战。家族办公室需要站在时代的大背景下，从家族需求的角度重新思考，去提供家族所需的各种综合复杂的专业化服务。

阿拉丁家族办公室，是让我可以把这些思考落地的平台。这里聚集了一批深刻理解、热爱这个行业，并在家族传承领域拥有丰富经验和敬业精神的伙伴们。同时，结合集团聚焦产业投资的特色，在助力家族的传承发展中，我们将进行更多地创新与实践。

中国的家族办公室仍处于探索阶段，结合目前的经济形势及中国的国情，阿拉丁家族办公室未来有着怎样的规划和目标？

未来，阿拉丁家族办公室将借助集团深度聚焦产业投资的优势，在家族资产管理中发挥自己的特色，同时大力弘扬家族精神，精心搭建综合家族服务平台，形成一个集家族物质传承、精神传承及综合服务为一体的专业平台，做家族所需资源的统筹者。

首先，在物质传承方面，将利用集团在环保能源及消费服务领域深耕多年的背景，在为家族企业提供资产管理的同时，助力家族传统产业转型，并利用集团科技互联网的基因，为家族企业原有产业带来新的发展契机，这是在家族企业物质传承中非常具有创新特色的模式。

其次，在精神传承方面，阿拉丁家族办公室首次在业内提出“家族文明，世代传承”的理念，助力家族打造精神传承的核心，让家族关系、家族价值观、家族凝聚力、家族影响力等精神内核植根于家族传承的过程中，塑造家族文明，进而推动社会文明的进步。这与传统金融机构思维是有很大差异的。在倡导家族文明理念的基础上，阿拉丁家族办公室未来将会有更多地思考和实践，在中国已经到来的首次家族代际传承中，助力家族企业的精神传承，创造更大的社会价值。

其三，中国的第一代家族企业对社会及经济发展做出了巨大的贡献，是中国经济体的重要组成部分，我们致力于为家族企业的精神传承和物质传承提供专业化服务，并将打造一个开放式的资源平台。一方面，解决家族面临的各种问题和需求；另一方面，让家族文明的理念得以传承延续，共同构建社会文明，推动社会发展；最后，我们还将打造“家族群”，为家族企业注入更多丰富的内容。

总之，我们非常荣幸能够发挥专业所长，并将心怀使命感和责任感，服务于这些备受尊敬的、为中国经济发展做出巨大贡献的家族企业群体。

阿拉丁家族办公室提出“家族文明，世代传承”的品牌slogan，在为家族企业客户提供多元化服务的同时，将家族办公室提升到了精神层面的新高度，对此您是如何理解的？

家族文明是家族传承中最宝贵的精神财富，我们见证了家族企业创业、发展的历史性时刻，同时也迎来了二代接班这个开创历史新篇章的时刻。作为最早深入这个领域的从业者，我们有责任去深入研究家族得以传承延续的核心是什么，物质财富得以延续的根基是什么，等等这一系列的问题。中国有句古话，“富不过三代“，许多中外家族繁华衰落的血泪史让人唏嘘不已，如何打破这个魔咒？作为从业者，我们愿意运用自己的专业，助力家族企业打造百年基业，助力家族精神长久不衰。阿拉丁家族办公室首次在行业内提出“家族文明”的概念。我们重视家族文明的建设，我们坚信家族文明应是一个家族企业的灵魂所在，是社会价值观的体现，是一个家族的信仰和行为准则、关系总则等一系列精神层面的总和。我们希望在助力家族企业物质财富传承发展的同时，为中国的家族企业带来“家族文明的世代传承”。

7月5日，我们将在雁栖湖举办“2019第一届雁栖湖论坛暨家族文明分论坛”，将阿拉丁家族办公室的理念和服务传达出去，我们也将邀请业内专家以及具有代表性的家族企业莅临现场，与大家一起分享“家族文明”这个话题，共同倡导和引领社会文明。